Die Homeoffice Möglichkeiten und Unsicherheiten

Wie funktioniert Homeoffice?

Wie der Name bereits sagt, geht es darum von zu Hause (home) aus zu arbeiten (office). Dabei kann man drei verschiedene Arten der Telearbeit unterscheiden. Homeoffice und Telearbeit hängen also mit dem Ort, an dem der Arbeitnehmer seine Arbeit verrichtet, zusammen. Im Gegensatz dazu, gibt es noch das BYOD (bring your own device) Konzept. Dieses Konzept betrifft das Endgerät, mit dem der Arbeitnehmer seine Arbeit verrichtet.

Die drei Arten der Telearbeit:

  • Teleheimarbeit – Bei der Teleheimarbeit arbeitet der Arbeitnehmer ausschließlich von daheim aus. Er erledigt alle seine Aufgaben von zu Hause aus und er benötigt keinen Arbeitsplatz im Büro des Arbeitgebers. Der Arbeitsplatz ist dementsprechend das Heim des Arbeitnehmers.
  • Alternierende Telearbeit – Bei der Alternierenden Heimarbeit verwendet der Arbeitnehmer sowohl sein Zuhause, als auch das Büro des Arbeitgebers, als Arbeitsplatz. Hier wird die Arbeitszeit zwischen den zwei Arbeitsorten aufgeteilt.
  • Mobile Telearbeit – Bei der mobilen Telearbeit hat der Arbeitnehmer keinen festgelegten Arbeitsplatz. Sein Arbeitsort wechselt ständig, je nachdem wo er sich gerade aufhält. Dieses Konzept wird vor allem von Kundenbetreuern und Vertretern genutzt.

 

Homeoffice Möglichkeiten und Vorteile

Vorteile aus Arbeitgebersicht:

  • Sie können sich Platz sparen. Der Arbeitsplatz wird effektiver genutzt, da einige Mitarbeiter überhaupt keinen Platz benötigen und einige Mitarbeiter sich Arbeitsplätze teilen können.
  • Für potentielle Mitarbeiter sind Sie attraktiver, wenn Sie Homeoffice Möglichkeiten anbieten.
  • Die Zufriedenheit Ihrer aktuellen Mitarbeiter wird durch attraktive Arbeitsbedingungen gesteigert.
  • Eine höhere Zufriedenheit steigert auch die Produktivität der Mitarbeiter.
  • Zudem können Sie auf einen größeren Arbeitsmarkt zugreifen, da die Standortgebundenheit weg fällt.

Vorteile aus Arbeitnehmersicht:

  • Sie können Wegzeiten vermeiden, da der Weg ins Büro tageweise oder ganz weg fällt.
  • Als Arbeitnehmer haben Sie die Möglichkeit Ihre Arbeitszeiten flexibel einzuteilen. Das ist besonders vorteilhaft, wenn Sie Kinder oder andere persönliche Verantwortungen haben.
  • Sie haben die Möglichkeit Ihre Arbeit und Zeiten freier einzuteilen.
  • Durch das Vertrauen das man Ihnen entgegen bringt, steigert sich die Motivation.
  • Für Arbeitnehmer ist ein größerer Arbeitsmarkt ebenfalls ein großer Vorteil.

 

Mögliche Nachteile

Ein flexibles Arbeitsfeld bietet viele Vorteile. Aber wie überall, gibt es auch in diesem Bereich Nachteile und Dinge zu bedenken. So hat unter anderem der Arbeitgeber einen höheren Organisationsaufwand. Einerseits muss der technische Bereich gut geplant sein. Passende Softwarelösungen müssen zur Verfügung gestellt werden und der Arbeitnehmer muss auf firmeneigene Daten zugreifen können. Sodass er problemlos von zuhause aus arbeiten kann. Andererseits muss der Arbeitgeber bei alternierender Telearbeit einen detaillierten Plan erstellen, um zu wissen, wann welcher Arbeitnehmer wo sitzt und arbeitet. Zudem ist es für den Arbeitgeber schwerer die Tätigkeiten des Arbeitnehmers zu kontrollieren. Die Entfernung erschwert die Kommunikation zwischen beiden Parteien.

Eine weitere Herausforderungen für den Arbeitnehmer ist es Geschäftliches und Persönliches zu trennen. Deshalb ergibt sich die Problematik des „always on.“ Der Arbeitgeber kann das Gefühl bekommen, immer für den Arbeitgeber erreichbar sein zu müssen.

 

Der moderne Arbeitsplatz

Vertrauen im Arbeitsverhältnis wird immer wichtiger. Statt immer anwesend zu sein (Präsenzkultur), werden die Ergebnisse der Arbeit (Ergebniskultur) immer wichtiger. Arbeitnehmer müssen sich vor allem durch Selbstkompetenz, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein beweisen. Die moderne Arbeitswelt wird vermehrt auf Homeoffice Möglichkeiten setzen und den Mitarbeitern mehr Flexibilität und neue Chancen bieten. Diese Veränderung benötigt virtuelle Unterstützung.

Benefit Büroservice kann Ihnen dabei behilflich sein. Mit unserem virtuellen Sekretariat können wir Ihnen die Kommunikation erleichtern. Mit unserem Telefonservice entlasten wir Ihren Büroalltag.

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